作為一個(gè)從小在城南長(zhǎng)大并見(jiàn)證了天府新區(qū)近十年變化過(guò)程的成都土著，我也想在此略談一點(diǎn)自己的看法溫州飛友游樂(lè)設(shè)備新廠房。

要知道，就在十多年前，成都還沒(méi)有天府新區(qū)，高新區(qū)也還處于從無(wú)到有的建設(shè)進(jìn)程中。到處是待開(kāi)發(fā)的荒地、人煙稀疏、交通不便、企業(yè)也不多……那時(shí)候，很多人也都曾像現(xiàn)在懷疑天府新區(qū)一樣懷疑過(guò)高新區(qū)的未來(lái)。但如今，高新區(qū)已然成為了成都高大上的代名詞，金融商務(wù)、科技研發(fā)等各行業(yè)頂尖企事業(yè)單位甚至世界級(jí)500強(qiáng)，隨處可見(jiàn)溫州飛友游樂(lè)設(shè)備新廠房；人口達(dá)到100萬(wàn)人；商品房也從當(dāng)初普遍幾千元每平，上升至兩三萬(wàn)不等；2017年的GDP達(dá)到了1600多億人民幣，高居成都各區(qū)榜首。

高新區(qū)發(fā)展何以如此迅猛溫州飛友游樂(lè)設(shè)備新廠房，這些其實(shí)都要源于當(dāng)初國(guó)家、省、市對(duì)于該區(qū)域做出的遠(yuǎn)大規(guī)劃。從籌建伊始，就享有了國(guó)家政策等各方面的重大利好，之后，又以三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及六大產(chǎn)業(yè)集群“鏈接”全球，不斷引入高端企業(yè)、人才精英，全力朝著建成世界一流的國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)造中心、高端產(chǎn)業(yè)新城的方向不斷努力。在這一點(diǎn)上，我們現(xiàn)在可以看到的是，天府新區(qū)所占有的天時(shí)地利人和以及發(fā)展規(guī)劃前景上的優(yōu)勢(shì)，相比高新區(qū)可以說(shuō)是有過(guò)之而不及。

作為中國(guó)第11個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，從正式獲批至今的四年時(shí)間里，天府新區(qū)以打造國(guó)際化現(xiàn)代化的大都市新區(qū)、西部地區(qū)最具發(fā)展活力的新興增長(zhǎng)極為目標(biāo)，致力于形成“一帶兩翼”的產(chǎn)業(yè)空間布局，規(guī)劃布局八大產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)、高端服務(wù)業(yè)和新技術(shù)、新材料等溫州飛友游樂(lè)設(shè)備新廠房。與之同時(shí)，天府新區(qū)還將“產(chǎn)城一體”作為重要規(guī)劃理念，不僅規(guī)劃了包含軌道交通、快速路網(wǎng)在內(nèi)功能完善的交通網(wǎng)絡(luò)，從根本上解決城市交通擁堵問(wèn)題，同時(shí)還以創(chuàng)新思維構(gòu)建綠色生態(tài)體系，打造城市與自然有機(jī)融合的嶄新城市形態(tài)。

其實(shí)溫州飛友游樂(lè)設(shè)備新廠房，這一切已足以說(shuō)明，天府新區(qū)不僅未來(lái)發(fā)展?jié)摿薮?，而且各種產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、配套服務(wù)齊全，甚至在生態(tài)宜居度上也非常高，整體居住環(huán)境也一定會(huì)超越成都的其它各大區(qū)域。

但更提勁的是，官方又在2018年提出要打造公園城市，天府新區(qū)作為重點(diǎn)打造示范區(qū)域，無(wú)疑將獲得各方利好的極度傾斜。

在此之前，天府新區(qū)已有規(guī)定要在整體用地規(guī)劃上，建設(shè)用地只占40%，生態(tài)用地占據(jù)60%，包括但不限于投入400多億用于生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造了天府公園、興隆湖、錦江生態(tài)帶、鹿溪河生態(tài)區(qū)、天府 ·智谷綠道等一批重大生態(tài)項(xiàng)目……而在成都提出公園城市建設(shè)之后，天府新區(qū)又再次制定出臺(tái)新規(guī)，要求“強(qiáng)化全域規(guī)劃引領(lǐng)，順應(yīng)自然肌理優(yōu)化城市功能組團(tuán)、產(chǎn)城和鎮(zhèn)村單元布局，進(jìn)一步筑牢山水生態(tài)本底，做優(yōu)城市功能品質(zhì)，推動(dòng)城鄉(xiāng)全面融合、塑造特色城鄉(xiāng)風(fēng)貌。到2022年，基本建成天府新區(qū)核心區(qū)公園城市全域生態(tài)骨架，公園城市形態(tài)初步呈現(xiàn)，成為引領(lǐng)新時(shí)代中國(guó)城市發(fā)展的典范。”

其實(shí)，一個(gè)區(qū)域發(fā)展?jié)摿Υ蟛淮?，未?lái)前景好不好，除了看規(guī)劃，看產(chǎn)業(yè)，再看看嗅覺(jué)靈敏的開(kāi)發(fā)商的動(dòng)向也就差不離兒了。目前，就在天府新區(qū)門(mén)戶位置的天府中心，已是大盤(pán)云集，位于天府大道兩側(cè)的麓湖生態(tài)城，已然在這里建成了一座以生態(tài)資源為基底，聚合居住、產(chǎn)業(yè)、休閑娛樂(lè)配置為一體，也是天府新區(qū)內(nèi)優(yōu)先呈現(xiàn)的生態(tài)示范區(qū)。

除此之外，就連萬(wàn)科也將目光聚焦到了這里。

作為萬(wàn)科最高端住宅產(chǎn)品系最新力作，萬(wàn)科公園傳奇不僅在融合發(fā)達(dá)國(guó)家的價(jià)值追求、生活理念和建筑特色的基礎(chǔ)上，同時(shí)融匯萬(wàn)科多年自然居住理念，擇址天府新區(qū)麓湖畔，占有麓湖生態(tài)區(qū)、紅石公園以及成都最大城市公園——天府中央公園等稀缺景觀資源以及總部商務(wù)中心、金融中心、商業(yè)中心、會(huì)展博覽中心等等城市級(jí)公共服務(wù)設(shè)施。該項(xiàng)目定位于城市精英人群，欲以約160畝公園社區(qū)，打造符合最高級(jí)別居住需求的“藝術(shù)品”級(jí)產(chǎn)品，筑建天府新區(qū)下一個(gè)自然居住傳奇。

隨著時(shí)間的推移，天府新區(qū)的底氣、一應(yīng)俱全的愿景愈加清晰。這個(gè)每一面都可圈可點(diǎn)的區(qū)域，代表了成都的未來(lái)，也是成都最高居住標(biāo)準(zhǔn)的希望所在，值得期待。

春節(jié)復(fù)工后，企業(yè)會(huì)大規(guī)模裁員嗎

今年情況確實(shí)比較特殊。1月26日首先是國(guó)務(wù)院通知要求將春節(jié)假期延長(zhǎng)三天至2月2日。后來(lái)根據(jù)疫情防控工作的需要，按照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和《傳染病防治法》，多個(gè)省市將企業(yè)復(fù)工的時(shí)間延長(zhǎng)至2月9日24點(diǎn)以后。

按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，非勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)安排職工待崗的，第1個(gè)工資發(fā)放周期之內(nèi)，工資待遇要正常發(fā)放。之后可以按照70%~80%最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待崗工資發(fā)放。

另外，社會(huì)保險(xiǎn)是每月必須要繳納的。不過(guò)人社部門(mén)和醫(yī)保部門(mén)考慮到企業(yè)的具體困難情況，允許企業(yè)在三個(gè)月之內(nèi)緩交社會(huì)保險(xiǎn)，停繳社會(huì)保險(xiǎn)期間的社會(huì)保障待遇不受影響。另外，三個(gè)月之內(nèi)補(bǔ)繳社保也不會(huì)收取滯納金，有關(guān)優(yōu)惠政策是否延期，可能還是需要考慮到疫情的情況。

相對(duì)而言，這些政策可能跟有些人所說(shuō)的工資照發(fā)、社保照繳是有區(qū)別的。

有些人覺(jué)得，真正復(fù)工以后，企業(yè)大面積復(fù)工的話，依然要做好員工聚集的疫情防控工作。一些企業(yè)會(huì)不會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起，出現(xiàn)大面積裁員呢？

有這種可能性。但是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，裁員不是理智的選擇。

第一，維持待崗的成本較低。上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果在一個(gè)工資支付周期之外，再安排職工待崗的話，只需要支付當(dāng)?shù)氐拇龒徆べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了，一般是70%~80%的最低工資。很多地區(qū)也就是一兩千元吧。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，工資負(fù)擔(dān)至少要降低一半以上。

由于可以享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩交政策，暫時(shí)的資金運(yùn)行壓力還是能夠得到有效緩解的。如果執(zhí)意解除勞動(dòng)者，那可就負(fù)擔(dān)大了。

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不管是企業(yè)破產(chǎn)還是經(jīng)濟(jì)性裁員，都是需要按照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，有用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付的。其實(shí)職工平均在一個(gè)企業(yè)的服務(wù)時(shí)間都是能夠達(dá)到5~10年的，這種情況下要額外支付5~10個(gè)月的工資可是一筆很巨大的負(fù)擔(dān)。

其實(shí)用一句名言說(shuō)，“人存地失，人地兩存；人亡地存，人地兩失”。這句話也是適合現(xiàn)在的企業(yè)的。

第二，培養(yǎng)職工忠誠(chéng)度。

勞動(dòng)者是企業(yè)最大的財(cái)富。但勞動(dòng)者絕大多數(shù)人也是恪守“君不負(fù)我，我不負(fù)君”的忠誠(chéng)意識(shí)的。尤其是在現(xiàn)在的情況，如果將勞動(dòng)者放到社會(huì)中再求職也非常困難。保留勞動(dòng)者和企業(yè)的用工關(guān)系，一起渡過(guò)難關(guān)，企業(yè)將會(huì)擁有一大批的鐵桿粉絲。

就跟華為公司一樣，99%的企業(yè)股權(quán)是有職工工會(huì)持有。職工能夠以企業(yè)為家，拼命為企業(yè)努力，要不有的人說(shuō)華為的職工有一種“狼性”。

企業(yè)實(shí)際上也可以跟職工進(jìn)行工資協(xié)商，在特殊時(shí)期降低工資標(biāo)準(zhǔn)。由職工幫助企業(yè)共度難關(guān)，這是共贏的結(jié)果。不過(guò)如果企業(yè)要解除職工，肯定不可能協(xié)商不給補(bǔ)償吧？

第三，疫情會(huì)結(jié)束，結(jié)束后將會(huì)有新的商機(jī)。

新冠病毒疫情很快就會(huì)結(jié)束，現(xiàn)在絕大多數(shù)人都在期盼疫情的拐點(diǎn)，期盼著春暖花開(kāi)的那一天。新冠病毒畢竟也是一種流感，秋冬季節(jié)的流感傳播是非常厲害的。一旦過(guò)去進(jìn)入春秋季節(jié)，病毒就會(huì)變得無(wú)影無(wú)蹤。

記得2003年的非典，我們研究出了sars病毒的第一期滅活疫苗?？墒牵髞?lái)沒(méi)有進(jìn)行第2期、第3期臨床試驗(yàn)，因?yàn)闆](méi)有非典患者了。希望這次的新冠病毒也跟非典一樣吧。當(dāng)然還希望科學(xué)家能夠盡早找出有針對(duì)的治療藥物，讓患者能夠早日得到有效治療。

疫情結(jié)束以后，可以說(shuō)是百?gòu)U待興，壓抑了這么長(zhǎng)時(shí)間的消費(fèi)需求將集中爆發(fā)，社會(huì)將會(huì)有更多的商機(jī)。這也是不少企業(yè)能夠彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大規(guī)模的良機(jī)。

為了幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，2月5日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求，確定支持疫情防控和相關(guān)行業(yè)企業(yè)的財(cái)稅金融政策。對(duì)于重點(diǎn)醫(yī)療防控物資和生活必需品生產(chǎn)、運(yùn)輸和銷(xiāo)售的重點(diǎn)企業(yè)包括小微企業(yè)，通過(guò)財(cái)政給予一半的貼息政策，提供利率低于1.6%的企業(yè)優(yōu)惠利率貸款。

綜上所述，確實(shí)2020年的這一段時(shí)間很多企業(yè)會(huì)很困難，不過(guò)相信絕大多數(shù)企業(yè)還是不會(huì)大面積裁員的。相信疫情之后，我們經(jīng)濟(jì)將會(huì)快速?gòu)?fù)蘇，企業(yè)也會(huì)迅速進(jìn)入蓬勃發(fā)展的快速階段。