讓快樂加倍！
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個人認為，冷門的創(chuàng)業(yè)項目是很多的，這部分市場往往有著需求小宏成五金游樂設備、競爭低、利潤大三個特征，在這里推薦幾個供你參考。
1宏成五金游樂設備、垃圾分類服務公司
隨著7月1號上海垃圾強制分類的到來宏成五金游樂設備，中國正式進入了垃圾分類的時代。對于個人的生活而言，因為垃圾數(shù)量少、種類少，會帶來一些麻煩但是不會導致重大的痛點，最難受最能感受到痛點的將會是餐館、企業(yè)單位等等機構，垃圾分類的到來無疑會讓成本增加、分類難度增加。
如果要從事這方面的創(chuàng)業(yè)，建議學習保潔公司，招募一批阿姨，為餐館和單位提供專業(yè)的垃圾分類服務，以收取月度或者年度服務費的形式收費宏成五金游樂設備。隨著垃圾強制分類的到來，一定會取得不錯的收益和快速的發(fā)展。
2宏成五金游樂設備、墻壁手繪
目前很多餐館和家庭，在裝修上開始注重個性化，各種主題的餐廳也層出不窮，這一類的餐廳有個很大的特點就是墻畫，通過繪畫的形式展示企業(yè)文化、群體特征或者一些互聯(lián)網的亞文化。
從創(chuàng)業(yè)的角度，可以招募幾個專業(yè)的手繪師，或者采用合作的形式與學校繪畫的學生合作，既能夠有效地降低成本，又可以實現(xiàn)利潤的最大化。你需要做的就是為公司拉來業(yè)務，然后分包給手繪師完成即可，成本低、風險低，而且利潤也很可觀。
3、網絡定制禮品
網絡小禮物這種風靡歐美的個人圖片保存新模式，已經受到現(xiàn)代人的熱捧。個性化小禮品定制悄迅速搶占互聯(lián)網，目前抖音頭條淘寶都有大量的這類店鋪。
從創(chuàng)業(yè)來說，可以通過開淘寶店的形式開始。為網友提供衣服、杯子、項鏈、戒指等等各方面?zhèn)€性化的定制禮品。個人建議選定一個小品類即可，千萬不能大而全，把你最擅長的領域做好，做精，就不怕沒有業(yè)務。
這是個人的一些關于創(chuàng)業(yè)的淺見，希望能夠幫到你，祝你創(chuàng)業(yè)成功！
大家說到電商沖擊、租金貴，這些都是表面現(xiàn)象。大家都知道，南寧根本就沒有什么實體經濟，僅有的一點工廠安排不了幾個工人，工資又低，很難想象一座省會城市的實體經濟發(fā)展水平是如此的低，幾百萬人的省會城市居民就業(yè)路徑是多么的狹窄！因為是省會，集政治、教育文化中心為一體，財政工資與“學生”經濟成為南寧商業(yè)發(fā)展的第一推動力。很難想象，如果沒有來自全區(qū)各地百萬計學子帶來的人口消費效應，南寧會是什么樣？全區(qū)數(shù)百萬家庭賺錢給孩子帶到南寧消費，這是什么概念？假若把這些自治區(qū)級層面的學校全部搬往北海，南寧就會變成死城一座。當下的深圳，各類企業(yè)每年要拿出數(shù)以千億計的錢給工人發(fā)工資，而南寧呢？
以上說了那么多，南寧居民就業(yè)難，收入失血，幾百萬人因為省會情結而匯集到一起安家落戶，行政機構能安排多少人就業(yè)呢？居民總要有收入吧。到處都是士多店、小超市，市場就那么大，大家都往“小老板”路上趕，作為商業(yè)地產的鋪位，開店把東西賣給誰呢？而商業(yè)地產的建安成本與全國各地又基本一樣，開發(fā)商不可能做虧本買賣吧。所以，并不是租金貴了，而是南寧本地的居民收入消費水平根本無法支撐開發(fā)商的合理租金收益。
我們可以反過來設定，假若南寧有一批大工廠存在，吸引百萬計的居民就業(yè)，企業(yè)每年發(fā)給工人千億計的工資，南寧的居民收入多了那么多錢，消費上去了，士多店、便利店老板因為收入低而轉向產業(yè)工人，那么商鋪就會旺起了。
因此，南寧商鋪空鋪現(xiàn)象的實質正好能反映南寧的經濟發(fā)展現(xiàn)狀：實體經濟嚴重短缺，居民無處就業(yè)，作為重要支撐的建筑業(yè)增長率大大下降，可以預見，這座因省府情結而生長的大城市，未來會面臨更多因難與挑戰(zhàn)，而兄弟省會城市相比，商鋪租憑經濟會出現(xiàn)許多意外的瀟條。
某些人士，違背經濟發(fā)展規(guī)律，一廂情愿的舉全區(qū)之力發(fā)展南寧，拉大城市架構，而自身造血能力又那么的低下，隨著更多來自全區(qū)各地的居民落戶定居南寧，商鋪空置是大勢所趨。
??順宏戒律之一：沒有創(chuàng)意的鸚鵡。只會模仿他人，不會求自創(chuàng)新。不會自我突破，認為多做多錯，少做少錯。
順宏戒律之二：無法與人合作的荒野之狼。絲毫沒有團隊精神，不敢與人配合，也無視他人的意見。
順宏戒律之三：缺乏適應力的恐龍。
??對環(huán)境無法適應，對場地變動經常無所適從或不知所措。
順宏戒律之四：不愿流通的貝類。在了問題不愿意直接溝通，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。
順宏戒律之五：不注意資訊匯集的白紙。對外界信息反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析；也不愿意搜集信息。
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順宏戒律之六：缺少人緣的孤猿。妒嫉他人，只對別人的成就飛短流長，而不愿意向他人學習。
順宏戒律之七：沒有知識的小孩。事事需要別人的照顧，對工作也需要一點一滴交代得十分清楚，否則干不好，對社會問題及趨勢從不關心。
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順宏戒律之八：不重視健康的幽靈。只知道一天到晚的工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，將壓力影響別人。
順宏戒律之九：過于慎重，消極的巖石。不會主動工作。因此很難掌握機會。事情沒有做前先發(fā)悲觀論調。
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順宏戒律之十：搖擺不定的墻頭草。永遠只是附和別人意見，一遇到公司紛爭，煽風點火。
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